劳动者辞职是否需要承担违约责任

1.根据我国法律规定，劳动者享有提前三十天以书面形式告知用人单位解除劳动合同的权利。
在此基础上，对于试用期内的劳动者，只需提前三天告知用人单位便可符合解除劳动合同的法定条件。
2.若劳动者违反了服务期限约定或竞业限制约定，则须承担相应的违约责任，并应依照相关协议的约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。