患职业病是否能享受工伤医疗待遇

在患有职业疾病并需接受治疗之际，患者可依法享有相应的工伤医疗权益。
根据相关法律法规，用人单位与劳动者就治疗工伤事宜应在具有合法服务许可证的医疗机构签约并进行治疗。
如遇紧急情况，劳动者可优先选择就近的合法医疗机构进行应急救治处理。
具体规定如下：
1.当所实施的工伤治疗活动符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准要求时，治疗所需的各项费用将由工伤保险基金承担支付责任;
2.若劳动者因工伤需要入院治疗，其所在单位有义务按照本单位因公出差期间员工伙食补助标准的70%对其给予住院伙食补贴;
3.经过医疗机构开具的证明文件以及经办机构的批准许可后，工伤劳动者如需前往统筹地区以外就诊，其所需的交通费用和住宿费用均须由所在单位依据该单位在职人员的因公出差标准予以合理报销。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。