毫无理由地扣减员工奖金,无疑是一种违反法律规定的行为。
根据
劳动法的相关规定,用人单位无权擅自
克扣员工的薪资。
然而,在特定情形下,用人单位有权代为扣除
劳动者的部分薪资,例如:
1.法院在判定
抚养费或
赡养费等问题时,可能会授权用人单位代为扣除这笔款项;
2.
个人所得税也可由用人单位代为扣除并缴纳;
3.此外,连同劳动者本人应当承担的各类
社会保险费用,亦可由用人单位依法代为扣除及交纳。
《
工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者
工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位
代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、
法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。