劳动合同是否必须书面订立

依据相关法律条文，所有劳动合同均需以书面形式进行签订，唯独非全日制用工的情形下可以免除此项要求。
具体来说，对于劳动关系的建立和书面劳动合同的签订，法例均作了明确规定：首先，双方在确立劳动关系时，必须签订书面的劳动合同;
若在实际履行过程中未能及时签署书面劳动合同，则应在实际用工之日起一个月之内进行补签。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。