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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-07-29
根据法律规定，当雇佣方向受雇者出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》时，即意味着双方劳动合同已经正式解除。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在此情况下，雇佣方有义务在解除或终止劳动合同之时向员工开具相应证明文件，并应在十五个工作日内为员工妥善办理档案及社会保险关系的迁移手续。
与此同时，对于被解聘员工而言，也需要严格遵循双方先前的协议约定，认真履行相关工作交接事宜。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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何种情况下算解除劳动合同
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期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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哪种情况下算诽谤罪判刑
诽谤罪指行为人故意编造并广泛传播虚假信息，损害他人人格和名誉的恶劣行为，包括网络上的恶意攻击和污蔑。构成要素包括侵犯他人人格尊严和名誉权，捏造并散布足以贬损他人的虚构事实，且情节严重。主体为具备刑事责任能力的自然人，主观上必须故意散布足以损害他人名誉的虚假事实，并希望其发生。误传或无意损害他人名誉的行为不构成诽谤罪。
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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