刚刚签署完毕的
劳动合同并不意味着您可立即决定离开,对于处在试用阶段的
劳动者而言,如果决定离职,则需提前三个工作日以书面方式告知雇主单位,否则将有可能承担由于此类行为所引发的
经济损失。
但是,如果劳动者能提前三十个工作日采用
书面形式向用人单方面发出通知,即可解除双方之间的劳动
合同关系。
而对于处于
试用期的员工来说,只需提前三个工作日就可以解除与公司之间的劳动合同。
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。