依照通常情况下,
劳动者在办理完全部工作交接手续后,
经济补偿金将会在接下来的一周内直接打入其银行账户之中。
然而实际执行过程中,绝大多数公司都会选择在下次
工资支付周期中和劳动者当期的工资待遇一并进行发放。
对于这类因员工个人原因提出的
劳动合同解除或终止情形,用人单位应在相关雇员离职之日起,一次性支付完毕所有已到期的工资薪酬。
《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。