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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-07-30
在通常情况下，当合同当事人不幸离世时，他们所缔结的相关合同并不会自然地自动失效。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
实际上，影响到合同现状的关键因素主要在于其标的物是否得以充分履行，至于涉及到当事方本身的健康状况则并未被过多关注。
所谓的“合同终止”，即意味着由于出现了法律法规中明文列明或由各方当事人事先约定好的特定情形，使合同当事人相互之间的法定权利和应尽义务消失不见，进而导致该合同的全部法律效力暂时终结。
《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
(一)债务已经履行，
(二)债务相互抵销，
(三)债务人依法将标的物提存，
(四)债权人免除债务，
(五)债权债务同归于一人，
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
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当事人死亡后，合同能否终止
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[律师回复] 工伤保险一般是不能提前终止的。
1. 工伤保险的作用：它主要是为了保障职工的权益。要是职工在工作的时候遭遇了事故伤害，或者得了职业病，能通过工伤保险获得医疗救治以及相应的经济补偿等。
2. 正常参保情况：只要职工和单位存在劳动关系，同时也符合工伤保险的参保条件，那职工就应当持续参加工伤保险。
3. 特殊终止情况：不过，在一些特殊情况下，工伤保险关系会终止。比如说企业破产了，这就会导致劳动关系终止，那工伤保险关系也就跟着终止了。但要注意，这种终止是因为劳动关系结束了，并不是职工或者单位主动去申请提前终止工伤保险。
总而言之，在一般情况下，工伤保险是不能随便提前终止的，它是持续保障职工劳动权益的重要保障。
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1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
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