别人拖欠货款不给怎么办

遇到供应商拖欠付款的状况，我们可采取以下步骤进行解决：
1.首先尝试向劳动部门反映情况，因为如果用人单位受到劳动行政机关的压力，通常会尽快履行支付义务，从而节省解决问题所需的时间和成本。
但若请求较为复杂，如涉及经济补偿或赔偿金的认定，那可能还需进行劳动仲裁程序。
2.向劳动仲裁委提交书面申请或者直接向法院提起诉讼。
对于争议较大且无法通过投诉得到解决的情况，劳动者应当考虑申请劳动仲裁。
此时，最好提前咨询法律专业人士寻求帮助。
3.无论采用哪种方式，都需要了解自己所拥有的权益。
例如，按照相关法规，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权据此解除劳动合同，同时要求对方支付拖欠工资及相应的经济补偿。
最后提醒您注意，经济补偿按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年向上追溯一个月的平均工资；若不满一年，则以离职前十二个月的平均工资为准。
期望这些信息能够帮助到大家。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。