工伤休息期间工资怎么算

当您因工伤休养暂时无法工作之时，您所领取的薪资报酬将保持原有的工资及福利待遇不变。
按照相关规定，用人单位会按时将这些费用全额发放给您。
请注意，对于暂停工作接受治疗的期限，法律明文规定一般不得超过十二个月；若病情较为严重或情况比较特殊，则可适当延长，但也不能超过十二个月。
待工伤职工经过专业鉴定并被评为伤残等级之后，原本的保障待遇将会停止发放，而是享受相应的伤残补助。
《工伤保险游余条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。