什么情况下拿双倍工资

当您遇到以下几种状况时，可有权利争取双倍工资哦：
1.用人单位未依法为您签订书面劳动合同或无固定期限合同；
2.用人单位违法解除或终止了劳动合同。
若单位未能按时支付您的双倍工资，您可以寻求劳动争议调解仲裁委员会的帮助，进行调解或者仲裁，如还不能解决问题，也可直接向人民法院提起诉讼。
需注意的是，追索双倍工资的时效只有一年，逾期将影响权益的保障。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。