在计算
工资时,您可以查询当地人力资源和社会保障局是否已接受关于您
工伤的申请并制定出相应的记录结果供您查阅。
工伤的确定和评估工作应当由所在地区的人力资源和社会保障厅负责完成。
具体来说,用人单位需要向人力资源和社会保障厅提供相关的文件材料以进行工伤的正式申报。
当
劳动者工伤一年之内,如发现伤势有严重改变,该劳动者或其最近的亲属都有权提出对其劳动能力水平的再次审查要求,同时也包括相关的
鉴定程序。
对于鉴定报告的制定,应立即以公正公平的态度到达所有涉及到此鉴定过程的单位及个人手中。
《中华人民共和国
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一条规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一条规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。