在遭遇交通事故而导致发生
工伤后,员工所遭受的因停工而产生的
经济损失即所谓的“
误工费”,应该由造成事故的有责任方来进行
赔偿。
针对这种情况下的误工费用的计算方法,若受害者有稳定收入来源,则应根据该员工实际被减损的收入来衡量其误工损失的赔偿额度。
然而如果受害者未能提供明确的收入情况,但是能够提供由最近三个年度总计得出的平均收入数据的,可以参照这个平均值来认定误工损失。
如果受害者虽然有固定收入,但是无法提供以上任意一项数据的,也可以基于同样或者相似行业内的前一年全职员工的平均
工资作为参考标准来计算误工损失。
《
民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成
人身损害的,应当赔偿
医疗费、
护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。