根据规定,五一劳动节仅享有一天法定假日,而为了弥补此种情况,我们决定将剩余的日常休息日调整至五一期间,使之形成共计三天假期。
然而需注意的是,仅有五一当日得以享受三倍薪资的
加班补贴,而在后两日的加班中,员工将只能获得
双倍工资的支付。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。