根据我中华人民共和国法律衍繁相应规定,五一劳动节按照国家
法定节假日予以休假,通常仅为一个工作日,且在此期间内不会进行任何事务工作。
然而值得我们清楚明白的是,当法定节假日恰遇周六及周日时,应当在正常工作日中向公众提供额外的补休机会;反之若属于部分公民享受的休息时间,即使遇到与周六和周日重叠的情况,也无需进行补休。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。