在
工伤认定成功完成之后,接续的必要步骤主要包含了以下三个方面:
第一,申请劳动能力的鉴定;
其次,向
社保中心提出待遇审核的请求;
最后,倘若员工需要解除当前的
劳动关系,那么对于存在
伤残状况的员工,他们将有权享受到一笔性的就业补贴金和一次性医疗
补助金的权益。
关于
工伤保险的认定标准,当
劳动者由于工作过程中受到了伤害或者患上了
职业病而导致其暂时或者永久地
丧失劳动能力甚至最终不幸离世之际,无论
工伤所产生的原因为何,无论是责任在于个人还是企业,所有职人都应当享有
社会保险待遇,遵循着补偿不追究过失原则的精神进行实施。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
劳动能力鉴定。