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工伤待遇纠纷受理单位

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最新修订 | 2024-07-30
关于工伤纠纷问题,您应首要寻求当地人力资源与社会保障部门的协助,该处理程序具体如下:
首先,您需要亲自前往当地人力资源与社会保障局内部设立的劳动争议仲裁委员会办公室,向其递交劳资争议申诉书,申请启动劳资仲裁程序
在递交申诉资料时,还需同时附上以下几项文件:
两份仲裁申请书,一份申请人身份证复印件;与争议有关的相关证据复印件以及详细的证据清单,以供查验;以及贵公司的营业执照工商登记注册信息。
经过上述步骤,您会在五个工作日内收到仲裁委员会的正式立案通知书。
之后,仲裁委员会将为我方和对方各自提供一段举证期限,并为对方预留相应的答辩时间。
接下来,仲裁委员会将会举行公开审理会,并邀请双方代表出席庭审。
庭审结束后,仲裁委员会会根据情况展开调节工作,尽可能促成和解。
若调解无果,仲裁委员会将依法做出裁决,并在六十日内完成裁决手续。
若您对这一裁决结果有任何异议,可通过法律诉讼途径,将案件提交至上一级法院进行再次审理。
劳动仲裁民事纠纷的最后裁定有效期为六十日。
劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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事业单位人员工伤享受什么待遇吗?
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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