成功胜券在握。
假如该个体商拥有合法的
营业执照,那么双方之间所形成的便是
劳动关系,理应签订正式的劳动合约并依法办理
社会保险手续。
反之,这便构成了对我国《
劳动合同法》条例的严重违犯。
“个体商”乃是对城乡个体工商从业者通俗易懂的称谓,特指在我国法律许可范畴之内不剥削他人、全凭自身劳动谋生的
劳动者群体。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的,向其
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。