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上班期间车祸全责能报工伤吗

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最新修订 | 2024-07-30
在工作期间发生的交通意外事故且负有全部责任的情况下,尚无法判断此段时间内是否为真正的工作时间;同时,也无法明确走向工作场所的路径是不是常规的工作路线。
然而,具有决定性意义的因素在于,该名员工是事故的责任方,因此根据相关规定,该情况并不符合工伤的判定标准。
处于这种情况下,若劳动者因为工伤事故而遭受人身伤害,通常会依照《工伤保险条例》来进行处理。
然而,如果是由于雇主之外的第三者造成了劳动者人身伤害,那么劳动者有权向第三者提出赔偿要求。
因为工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两种截然不同的法律关系,其性质也有所区别。
从性质上来看,工伤保险是对商业保险的一种提升,它属于社会保险的范畴,而与以私人救济为主旨的民事损害赔偿存在本质差异。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班期间车祸全责能报工伤吗
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上班路上出车祸怎么报工伤
在上班路上遭遇车祸,可以申请工伤认定,但需要确认自己在事故中并非主要责任方。如果是同等责任、次要责任或者无责任,那就可以准备好责任认定书、诊断证明、劳动合同等材料,向单位提出工伤认定申请。单位应该在30天内提交申请,如果逾期没有办理,您或者亲属、工会可以在1年内直接向社保部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
上班期间车祸全责能报工伤吗
工作期间发生的交通事故且全责时,需判断是否为真正的工作时间和常规工作路线。员工为事故责任方,不符合工伤判定标准。工伤事故按《工伤保险条例》处理。如第三者造成劳动者伤害,劳动者可向第三者索赔。工伤保险与交通事故损害赔偿是不同法律关系,工伤保险属社会保险范畴,与民事损害赔偿有本质差异。
14浏览 2024-03-24
上班路上出车祸能报工伤吗
日常上班途中如果遭遇交通意外,符合特定情况的可以申报工伤。比如在上班路上因为他人的交通责任事故而受伤,或者乘坐公共交通工具(地铁、公交、火车)时发生事故受伤,这些都属于工伤范畴。就算是个人完全遵守交通规则,因为他人的过错而受伤,也可以申请工伤鉴定。
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工伤赔偿
上班期间车祸本人全责能报工伤吗
32浏览 2025-01-29
在上班途中出了车祸 司机全责 我想问下我是在厂里上班基本工资是2000然后平时都是按基本工资和加班时间多了拿工资 现在如果找司机赔偿应该是按基本工资2000赔偿还是基本工资2000+加班时间赔偿
[律师回复] 1、上班路上出了车祸,对方司机全责,这样的情况可以认定为工伤的。可以获得的赔偿见下面条款。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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上班路上出车祸全责算工伤吗
员工在上班路上遭遇车祸且需承担全责,一般不满足工伤认定标准。根据相关规定,工伤认定必须符合在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故,或者遭遇特定公共交通(如地铁、轮渡、火车)事故伤害的条件。所以,个人全责的车祸事故,通常不被认定为工伤。
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工伤赔偿
上班期间车祸自己全责能报工伤吗
47浏览 2025-01-30
同事上一周因为快迟到了然后乘坐了出租去上班,在上班的途中他乘坐的司机因为他的原因发生了车祸,然后也导致他受伤住院 这种情况想问问司机全责车祸算不算工伤?
[律师回复] 算,应该赔偿。交通事故直接财产损失通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。 (一)财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。 (二)设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施,如电力、水利设施,房屋,树木等。 (三)修复。 事故损坏的车辆、物品、设施等,应进行修复,恢复原状。修复以就地修复为主,尽量恢复原来状态,即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。 (四)折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能,需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值,原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。 (五)牲畜受伤但没有失去使用价值的,应就地治疗为主; 因伤失去使用价值或者死亡的,经有关部门评估鉴定,折价赔偿。 (六)实物赔偿。经双方当事人协商一致,用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。
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上班途中出车祸对方全责工伤还可以报吗
上班途中遭遇车祸,对方全责,员工仍可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,上下班途中非自身原因导致的交通事故均视为工伤。除医疗费用由全责方承担外,员工可享受其他工伤保险待遇。受害者可获得人身损害赔偿和工伤赔偿双重赔偿。
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工伤赔偿
下班路上车祸自己全责可以报工伤吗
9浏览 2025-01-19
上班车祸员工全责怎么赔偿的
当雇员因交通肇事负全责时,需赔偿受害人全部损失。若事故发生在驾驶机动车辆时,首先由车辆的交强险在限额内赔付。若赔偿不足或雇主未购买商业保险,剩余部分由雇员个人承担。交强险的设立旨在保障交通事故受害人的权益,确保他们能够及时获得赔偿。 然而,当赔偿金额超过交强险限额或雇主未购买商业保险时,雇员需自行承担赔偿责任,以体现其个人责任和遵守交通法规的承诺。
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工伤赔偿
上班车祸对方全责怎么赔偿
4浏览 2024-12-11
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