兼职三天不想干了给工资吗

关于兼职工作，即使只工作了三天就选择不再继续，也有权获得相应工资报酬。
由于现行法律对于兼职工作尚无明确定义和规范，劳动者未与用人单位签署书面劳动合同，因此在这种情况下，将视用人单位为违约方，需要对所有责任承担主要赔偿责任。
劳动者享有自主选择是否继续工作或辞去兼职职务的权利，且在离职后，有权向用人单位追讨尚未发放的薪酬部分。
如遇用人单位拖欠薪资情况时，可以采取以下措施：
首先，劳动者可以尝试与用人单位进行友好协商解决；
其次，如无法达成协商协议，劳动者可向劳动仲裁机构提交申诉，请求劳动争议仲裁，以索取应得的工资款项；
最后，若经仲裁裁决后，用人单位依然拒绝履行支付工资义务，劳动者可持仲裁文书向所在地法院提起诉讼，申请强制法律执行。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。