关于不
续签合同且无需事先告知的情况。
尽管单位没有义务提前告知员工其不
续签的决定,但是在解除或
终止劳动合同后的第七个工作日内,单位仍然有责任为员工开具一份客观、准确的解除或者终止
劳动关系的真实证明文件。
根据法律规定,只要
劳动者持有这份有效的证明,他们便可直接前往相关部门办理失业登记手续并顺利领取失业保障金。
然而,若单位未能如期完成上述证明文件的提供工作,则将被视为
劳动合同维持原状,因此必须依照法定程序向劳动者支付相应的
经济补偿金。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。