不劳动仲裁直接起诉可以吗

劳动者与雇主之间所发生的劳动纠纷，必须先进行劳动仲裁程序，不能未经仲裁便直接向法院提起诉讼。
在劳动纠纷尚未通过仲裁环节的情况下，当事人无权直接向联邦法院或州法院寻求司法救济。
唯有在仲裁程序中解决劳资双方纠纷之后，当事方向特定的司法管辖机关提起诉讼才有可能获得受理。
值得一提的是，如若在劳动者持有雇主出具的欠条情形之下，就可以省略仲裁阶段，劳动者直接向法院起诉或申请支付令以解决纠纷。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。