进厂签了劳动合同可以跑路吗

根据法律规定，当劳资双方经过充分协商达成共识后，可以解除劳动合同；另亦规定，劳动者应提前三十天以书面方式向用人单位提出请求，方可解除劳动合同；若劳动者处在试用期中，则只需提前三个工作日进行口头或书面通知即可解除劳动合同。
然而，如遇到以下情况，劳动者便可无需事先告知用人单位，只要认为自身权益受到侵害就有权立即解除劳动合同：
第一种情况是，用人单位采取暴力、恐吓或是非合法地对个人人身自由作出限制从而强迫劳动者进行工作；
其次，用人单位违反相关规章制度，强行要求员工进行危险作业，使得劳动者的人身安全受到严重威胁时。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。