退休后被公司返聘,发生意外骨折,误工费怎么计算

对于离休再就业人员在工作过程中所遭受到的身体伤害事故，若无法依循《中华人民共和国工伤保险条例》规定获取工伤赔付待遇，则需由雇主根据其自身所负有的民事责任支付相应的人身损害赔偿款项。
这些项目主要包括以下几个方面：
护理费用主要依据护理员的收入情况以及所需护理的人数与护理的期限来进行确定；交通花费则是基于受害人和其必要的陪护人员因就医或转院而产生的实际费用而计算得出；
此外，还有其他相关费用亦须计算在内。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。