对于无
营业执照且
拖欠员工薪资的企业,解决问题的途径如下所述:
首先,您可以前往当地的劳动执法监察大队进行投诉举报。执
法人员将根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对涉案企业展开全面监管,并责令其履行支付
欠薪的义务;
其次,若您认为前一种方式耗时较长,则可以选择直接向当地劳动行政主管部门提交劳动
仲裁申请。依循劳动仲裁下达的裁定结果,向相关单位寻求
赔偿。若对方仍未采取积极措施,您还可以申请法庭
强制执行;
另外,若经劳动仲裁部门认定案件无法受理或者仲裁过程不公正,您还可以在次日起的十五日内,向法院
提起民事诉讼。
值得注意的是,公司无营业执照
拖欠工资的法律
追责过程中,您需要准备以下相关材料:
第
一,制作并提交一式三份的
劳动争议申诉书;
第
二,前往工商管理局查询涉事企业的
工商登记资料;
第
三,提供个人身
《中华人民共和国
劳动法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。