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五险一金比例最新比例

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最新修订 | 2024-07-30

1.基本养老保险费:
公司需缴付总费用的20%,个人则承担8%;
2.基本医疗保险费:
公司应缴付总费用的8%,个人负担其中的2%再加上额外的3元;
3.失业保险费:
公司开支为总费用的2%,个人需要承担1%;
4.工伤保险费:
公司每月将为您支付1%的费用,而您无需支付任何额外资金;
5.生育保险费:
公司每月也会为您缴付1%,这也是由您个人承担无需额外付费的项目;
6.住房公积金缴纳比例:
具体缴纳额度将依据贵公司的实际情况制定,然而原则上最高缴费额不能超越员工平均工资的10%。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
五险一金比例最新比例
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最新国企五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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五险一金比例最多多少
养老保险,企业的缴费16%至20%,个人在8%左右。 医疗保险,企业的比例在6%至10%,个人的缴费在2%。 失业保险,企业的缴费在0.5%至2%,个人的缴费在0.5%。 工伤保险由企业负责。 生育保险由单位承担,在0.8%至1%。 住房公积金,可以根据实际情况自由选定缴存比例,比例在5%至12%。
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最新五险一金医保报销比例是什么?
城镇医保报销比例:学生、儿童。在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元。二级医院起付标准为300元,报销比例为60%。一级医院不设起付标准,报销比例为65%。
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劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
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五险缴费比例
根据我国相关法律法规的规定,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。在具体缴费比例方面,各地可能会有所不同,具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中,企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知,确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的,参考下文。
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2024年最新五险一金缴费比例如何变化?
每年年初退休人员的养老金标准都会有一定幅度的上调,涨幅为6.5%,有一点大家需要知道的是,在此之前的11年间,养老金以每年至少10%的幅度上调。养老金调整幅度还未公布,但是不太可能会超过未来养老金发放将面临较大压力,涨幅可能进一步收窄。
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