1.依照所述创伤情况以及《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》GB/T16180-2014相关准则范畴,若仅是头皮裂伤,料难以评定残级,具体雍定取决于劳动能力鉴定委员会专家小组的评估意见。
2.首先须向本地
劳动部门提交
工伤认定申请,此乃解决全部问题之基础;未能提出该项申请便无法进行劳动能力鉴定以获取
伤残补偿金;若用人单位未及启动申请,则
劳动者需于损伤之日起一年内自行申请。
3.若受伤被界定为准予认定为因公受伤,待伤势稳定之后即可申请劳动能力鉴定,明确
工伤等级,并据此结果计算伤残补偿金额。
《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人
工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。