劳务派遣公司要给员工交社保吗

劳务派遣机构需根据相关法律法规对其员工进行社会保险的支付。
依据义务性原则，企业有责任承担起员工社会保障体系的建立和支付工作。
若存储劳务的公司未能履行此项职责，则会面临相应的处罚风险。
此外，一旦涉及到劳务派遣单位跨地区调动劳动者，这些劳动者便应在使用其劳动力的地点相应地参与社会保险项目，并按照使用其劳动力的地域的现行规则缴纳社会保险费用，从而确保被派遣劳动者能够享受合法的社会保险福利待遇。
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。