个体户老板欠员工工资不给怎么办

针对个体工商户业主以拖欠支付薪资的方式，各方当事人可进行自主协商并解决相关纷争；若未能达成共识，则应当向当地劳动行政管理机关进行投诉并寻求帮助，或直接向劳动仲裁机构提交申请，以维护合法权益。
在涉及劳资纠纷中，若当事人不愿意自行协商，协商无法达成有效成和解协议且一方未能履行相关义务时，他们有权向相关调解组织提出申请，展开进一步的调解工作；如果对调解结果不满，或者尽管已达成调解协议但却未得到切实履行，仍可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，寻求法律援助；而对于仲裁裁决，除非依据特别法律规定，否则当事人有权向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。