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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-07-31
若双方在微信聊天环节中就合同的各项条款达成共识，可以电子邮件、短信等其他方式视为有效的合同形式。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
值得注意的是，微信聊天记录作为一种含有固态、液态或气态等电子元件的数据处理设备传送的文本信息，其所承载的具体内容符合构成合同要素的，亦可视为具有行文效力的合同文件。
所谓合同，狭义来看，即是指交易的双方当事人或多方为了创设、变更或者终止某项公民权利义务关系而签署的书面协议。
至于合同的签署形式，则包括传统意义上的纸面形式，以及诸如口头、传真、电子邮件等多元化表达形式。
在法律领域内，一段详尽且明确的对话，尽管合同双方当事人此后并未通过书面形式再度确认此份协定，但依然可依据其内容的是非曲直，公允、公正地判定双方在某个特定事件上已缔结了一份生效合同。
若这份合法规则畅通无阻，那么这份有效合同便将对缔约双方产生法律拘束效力，同时，各方亦应按照合约约定承担相应的合作及违约责任。
《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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微信聊天记录构成合同吗
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微信聊天记录在法律上可被视为合同形式，但需满足双方达成共识且内容明确等条件。合同形式不仅包括传统书面协议，还包括口头、传真、电子邮件等多元化表达形式。只要内容详尽明确，微信聊天记录亦可作为有效合同文件，对双方产生法律约束力。
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合同事务怎么构成诽谤他人
[律师回复] （一）对于可能遭受诽谤风险的人，平时要注意保留好各类社交平台言论记录、书面材料等证据，以备不时之需。
（二）若发现有人正在实施诽谤行为，应及时固定证据，比如截图、录屏等，以便后续维权。
（三）一旦确定自己被诽谤，要冷静应对，可先与对方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响、赔礼道歉；协商不成的，可通过法律途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价 。
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轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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微信聊天记录能否构成合同关系微信用语进行的聊天交流可被视作合同文书，前提条件为双方各自在微信聊天中对具体的合同条款达成一致共识。探讨中应当注意，微聊天的过程中所生成的记录属书面合同范畴内的电文，其内容具有合同要件特征，故此微聊天记录便可视为合同书的代表。合同乃指在当事人或双方间建立、更改及终止民商事关系的协议文件，当事人提出合同的制定，通常会采用书面形式、口头形式以及其他非正式方式。
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请问用身份证能不能查到所有消费记录
[律师回复] 一般情况下,个人无法仅凭身份证直接查询到名下的所有消费记录。消费记录通常分散在各个商家、银行或支付平台,没有统一的查询入口。
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