派遣人员被用人单位辞退有补偿吗

劳务派遣员工若遭受本用人机构的不合法解雇情况时，将有权索取相应的补偿金。
根据员工为本单位服务年限的长短，每一年度的服务期均可换算为两个月工资的标准进行赔偿。
然而，如果是由于员工个人存在重大失误导致被解雇的情况，那么将无法获取任何形式的补偿；反之，如果是由于员工本身没有任何错误而遭到的无过失解雇，根据协商，每年度为本单位服务的员工可以得到一个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。