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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-07-31
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1.识别证件查询路径：
查询您个人身份证明上所显示的详细地址信息，因为此身份证明通常标示出您的原始户籍地点。
借此信息途径，您便能确定出应前往的公安机关派出所。
2.咨询本地居民的意见：
可通过寻求当地居民的协助、联系邻居或者是找到负责社区事务的相关人员进行交谈，他们或许对于当地的公安机关和派出所机构有更深入的认识。
3.直接联络当地公安局：
您还可以尝试直接联系您所在地区的公安局机构或拨打当地的紧急救援电话，以便获得关于如何查询户籍地派出所的信息。
《中华人民共和国户口管理条例》第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
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户口所在地派出所怎么查询
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个人户口所在地查询怎么查
要查询个人户口所在地，有以下三种方法：首先，可以直接查阅身份证或户口簿，个人姓名所在的页面会明确展示户籍所在地。其次，可以前往当地派出所，向户籍办公室工作人员咨询。最后，也可以尝试通过互联网搜索查询相关公开资源，获取户籍所在地信息。
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我判的是1缓2刑，出来半年了，因参与赌博，比当地公安，拘留十二日，今天下午，当地司法所打电话让我去司法矫正区，会收监吗。
[律师回复] 您好！按照法律规定进行。
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户口所在地派出所怎么查
要查询户口状况，请前往居住地派出所。
请携带有效身份证件以便在户籍管理部门查询。
公民身份信息受国家保护，互联网不提供公开查询。
公安机关内部系统专网运作，外部网络无法访问。
如需准确信息，请前往当地公安局咨询。
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身份证号查询户口所在地在哪里查询？
身份证号查询户口所在地一般是在全国的任何公安机关户籍科和派出所都可以进行查询的，只不过需要带上自己的身份证原件等材料。在进行户口查询的时候使用的是电子数字进行查询的。
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四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
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户口所在地查询怎么办理
在居民身份证和户口本上写的都有户口所在地，所以查询户口所在地非常简单，拿出本人身份证就能知道户口所在地。如果户口所在地有所变动，那么相对应的也得变更身份证上登记的相关信息。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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