周六日加班是1.5倍还是2倍

依据相关法规制度，加班费用包括了针对平日、周末以及法定节假日三重状况的调整。
例如，在常规工作日超时加班将享受倍的薪资补偿；而在周末（即周六与周日）进行的加班则会以2倍的薪资予以支付；至于在祖国的法定假日，譬如春节、中秋节及国庆节等特殊日子，加班者可获得高达3倍的工资补贴。
为了有效证明实际的加班时间，可以提供诸如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证词、加班期间工作成果的书面文字记录、电子邮件等等在内的多种材料作为凭证。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。