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产假是基本工资,还是全额工资

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最新修订 | 2024-07-31
根据相关法律法规,休产假的女性员工有权享有全额工资福利待遇,其具体实施规则包括以下几个方面:
首先,在整个产假期间,女职工应能享受到与孕前相同金额的工资收入;
其次,不能仅仅依照协议中的基本薪资标准予以发放;
最后,值得关注的是,如若该名女职工已加入生育保险计划,则她在产假期内将能够额外获得由生育保险基金支付的生育健康津贴补助。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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