离职请求与
辞职陈述之间存在以下明显差异:
首先,关于
补偿金部分,当用人单位接收到
辞职信并为
当事人办理辞退手续时,不需要承担给予
经济补偿金的责任。
其次,从报告内容来看,所谓的辞职申请实质上是
劳动合同协商解除的意向书,通常包含诸如“期望审批通过”、“恳求领导批准”或“期待申请获批”等类似表述。
另外,在性质上二者亦有较大区别。
辞职声明其实是员工在离开原工作职位时向其直属上级提交的申请函,请求获得批准即可。
然而,这份声明仅作为执行法律程序所需,且自依据相关法律
法规出发,需提前一个月正式提出辞职申请以备后期手续展开。
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。
劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。