劳动合同签多久后会变成永久合同

根据现行法律规定，劳动合同在履行达到十年协议后，可签署为长期合约。
长期合约也可被称为无固定期限劳动合同，它的签署前提条件是劳动者必须在当前用人单位持续从事本职工作时间超过或等于10年。
另对于无固定期限劳动合同，顾名思义就是指用人单位和劳动者之间签订的不具有明确终止日期的劳动合约。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。