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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-07-31
在职场中，即使并未签订劳动合同，劳动者依然有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。- 免责声明
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然而，在此之前，需先行履行劳动仲裁程序。
依照相关法律规定，在确定劳动关系的过程中，应缔结书面劳动合同。
已经确立了劳动关系的情况下，若未能在自用工之日起到一个月之内签署书面劳动合同，则应当立即补办签约手续。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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没有签订劳动合同在职可以告吗
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