我们不主张员工在提出
辞职时,选择直接将文字格式的
辞职信通过拍照等方式发送给其直属领导,我们更倾向于该员工以书面的形式提前一个月预先告知就业单位有关其离职事宜。
同时,员工应提交纸质版辞职信并予以拍照,再以微信的形式向有关领导传达这封报告。若就业单位对这封辞职信表示赞同和接受,那么该员工便可视为已作出了正式的辞呈决定;
另外,我们强烈建议
劳动者在提交辞职时,务必选择采用以
书面形式提前一个月向用人单位提出申请,这样可以帮助我们更好地保存与此项事件相关的重要
证据。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知
解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。