在绝大多数情况下,如果
劳动者在
劳动争议案件中取得了
一审和劳动仲裁阶段的胜利,那么他们在
二审阶段
胜诉的几率将非常高,并且判决结果很可能保持不变。也就是说,一旦劳动者在一审及劳动仲裁阶段获胜,那么他们在二审阶段再次赢得
诉讼的可能性极大。
《中华人民共和国
民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的,
诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,
诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提
起诉讼或者
申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。