试用期不满三个月离职扣钱吗

在劳动关系中，如若服务期限不足三个月便提出离职，则公司扣除员工薪酬的做法实属不合理且不可取。
根据劳动法等相关法律法规规定，工人有权合法行使解除劳动合同之权利。具体而言，劳动者只需提前三十天向用工方递交书面辞呈，若处于试用期间，则需额外提前三天知会用人单位。待相应的条件符合后，双方即可正式解除劳动合同，毋须承担任何不利影响。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。