根据我国现行《中华人民共和国
劳动合同法》的相关条款明确指出,对于那些刚刚开始就业并在岗满一个月的
劳动者而言,如欲离职,他们有权与雇主进行平等友好的协商以解除先前签订的
劳动合同。而倘若该劳动者正处于
试用期内,他或她将有权利提前告知雇主,并预留出适当时间以便处理当下事宜,具体时长为三个工作日。若已经过了试用期,则需至少提前三十天向雇主提交书面通知,以便双方能够妥善安排后续事宜。
《
工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。