律图审稿专业委员会3轮严审

单位劳动合同几年一签

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-31
在我国现行的劳动法规中,对劳动合同签订年限未作明确规定,故劳动者可根据自身需求与雇佣方进行友好协商,共同达成共识。对于雇主而言,其有权决定是否每年与劳动者签订一份劳动合同,以满足实际工作需要。
然而,若在签订第三次及以上劳动合同时,则需依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同的请求。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
单位劳动合同几年一签
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文240字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125544人选择咨询律师
3982位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位劳动合同几年一签
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****0532用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****8526用户3分钟前提交了咨询
    133****3354用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****7320用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 167****7162用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****6003用户3分钟前提交了咨询
    133****4077用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****3573用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****4221用户3分钟前提交了咨询
    155****6428用户1分钟前提交了咨询
    154****4488用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****3480用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****0820用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****3766用户4分钟前提交了咨询
    172****3484用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****8684用户1分钟前提交了咨询
    154****6166用户4分钟前提交了咨询
    153****1816用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5867用户3分钟前提交了咨询
    173****7837用户4分钟前提交了咨询
    175****0003用户4分钟前提交了咨询
    156****1570用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****8008用户3分钟前提交了咨询
    163****5663用户3分钟前提交了咨询
    168****2138用户3分钟前提交了咨询
    170****3516用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****1720用户1分钟前提交了咨询
    152****2418用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****0756用户2分钟前提交了咨询
    144****6243用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****5462用户3分钟前提交了咨询
    147****2257用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****6417用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****7047用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****7652用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****8202用户2分钟前提交了咨询
    142****5886用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****0616用户2分钟前提交了咨询
    133****0415用户1分钟前提交了咨询
    162****0026用户2分钟前提交了咨询
    178****7338用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****1666用户1分钟前提交了咨询
    151****0805用户1分钟前提交了咨询
    138****7084用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****5008用户3分钟前提交了咨询
    138****1338用户4分钟前提交了咨询
    153****8368用户1分钟前提交了咨询
    154****3354用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****8014用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6035用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****6511用户4分钟前已获取解答
连云港188****4508用户1分钟前已获取解答
南京134****1364用户1分钟前已获取解答
单位与员工一般劳动合同都签几年?
单位与员工一般劳动合同签几年的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
单位劳动合同几年一签
劳动合同的期限在我国法律中并无明确规定,通常由劳动者与雇主根据实际情况友好协商确定。雇主有权选择每年签订一次劳动合同,而在第三次及以上续签时,需遵守《劳动合同法》,允许其提出签订无固定期限劳动合同的请求。
30浏览 2024-04-30
第一次与单位签劳动合同,签几年?
10w+浏览2023-09-15
单位与员工一般劳动合同都签几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位与员工一般劳动合同都签几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位和劳动者能签几次劳动合同
在劳动法中,劳动合同签署次数无上限,由双方协商决定。但公司若连续两次与员工签订固定期限合同,且员工无过失,第三次续签时除非员工主动要求,否则公司应签无固定期限合同。
48浏览 2024-05-05
事业单位与事业单位签订劳动合同要几年?
10w+浏览2023-09-20
劳动合同签订几年后单位不得辞退吗?
劳动合同签订几年后单位也是有权利进行辞退的;但前提也是要劳动者存在有过错的行为才可以实施;如果是避于用人单位无故的辞退劳动者,那么用人单位就需要承担相应的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
28浏览 2024-09-16
单位与员工一般劳动合同都签几年
10w+浏览2023-09-25
职员与单位签署的劳动合同要保存几年?
职员与单位签署的劳动合同要保存二年,当然这个时间针对的是用人单位与职员的劳动关系已经解除、或者是终止的情形,对于劳动合同还有效的情形,劳动者需要妥善保管自己手中的合同。
10w+浏览
合同事务
单位没签劳动合同诉讼时效是几年
诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,时效的起算点不同。
2浏览 2024-09-02
在单位工作十几年还要隔几年签一次劳动合同吗
9.6w浏览2023-09-07
职员与单位签署的劳动合同要保存几年?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职员与单位签署的劳动合同要保存几年进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
单位没签劳动合同诉讼时效是几年?
诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,时效的起算点不同。
3浏览 2024-09-28
事业单位合同是几年一签
10w+浏览2023-09-05
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****4079
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****5998
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    151****9181
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应