未签订劳动合同自动离职怎么算

依据现行法规，未签署合同情况下主动离职者有权获取两倍薪资作为补偿金。具体而言，若劳动者在正式进入用人单位后满一个自然月，而用人单位仍未按规与之签订劳动合同时，须向该名劳动者按照正常月份薪资标准额外补偿其他人份额的同等金额。
《劳动合同法》第八十二条
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。