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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-07-31
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1、对于用人单位与劳动者之间未能达成共识的问题，双方当事人可重新展开协商；
2、若经协商仍无法达成一致意见，则应遵从集体合同所做出的相关规定进行处理；
3、在缺乏集体合同或集体合同并未就劳动报酬作出明确规定的情况下，应当按照相同工作岗位上的其他劳动者获得的薪资水平来确定给付；
4、若在集体合同中并无关于劳动条件等方面的具体标准，则应参照国家相关法律法规的规定执行。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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