在雇主延迟发放薪资的情况下,
劳动者可考虑采取如下策略进行维权:首要之选是与雇主进行友好协商,若此途径无法解决问题,则可继续遵循以下步骤。
第一,劳动者有权利向劳动保障机构(即
劳动监察大队)进行投诉或举报,劳动监察大队有权要求雇主在规定期限内支付欠款,如
逾期未支付,劳动者还可以请求加倍
赔偿。
其次,劳动者也可以向
劳动争议仲裁委员会提出劳动
仲裁申请,请求
解除劳动合同并同时获得
工资及
经济补偿金。若劳动者仍然希望保持
劳动关系,仅需请求支付工资即可。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。