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作为销售拿的提成如果老板跑了怎么办

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最新修订 | 2024-07-31
在职员离职之际,其应得的绩效奖金亦需依法依规地予以发放。绩效奖金作为薪酬体系中的重要组成部分,自然也是员工应得合法权益之一。若企业与其员工之间已依法签署了相关协议,且确凿有力的证据能够证实员工的绩效奖金的确切存在,那么当该员工提出辞职时,倘若企业拒绝支付其应得的绩效奖金,则当事人有权向当地有关劳动行政管理部门进行申诉或申请劳动争议仲裁解决。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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