女性员工在达到50周岁之后依然有资格购买社会保障福利。
根据我国法律规定,女性员工的法定
退休年龄为50周岁。
若在此前并未依法缴纳过任何相关保险,只需要一次性补交满15年的保费,便可享有最低标准的
退休权益。
若是此前累计缴纳的保险期限低于15年,也可以选择继续缴纳直至累积满15年,然后按照每月计量的方式领取基本
养老金福利。
《中华人民共和国
社会保险法》第十六条
参加基本
养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的
养老保险待遇。