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没按约定时间发工资多久可以

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最新修订 | 2024-08-01
一般而言,工资应按月以现金或支票的方式向劳动者个人进行支付,不能有任何形式的克扣和无故拖欠员工薪酬的现象出现。
所谓“按月支付”既包含了要求用人单位采用整月为薪酬计算周期的方式,也包含了每月经行一次薪酬支付的基本要求。
因此,用人单位必须在每个自然月份结束后的第三十日内完成当月工资核算并进行发放,如若超过此期限,就被视为拖欠工资的违反行为。
工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资应该按月支付,不得克扣或无故拖欠。用人单位需在每月结束后30日内完成工资核算并发放,超过此期限则视为拖欠工资。请用人单位遵守规定,确保员工及时获得应得薪酬。
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