关于
工资发放的截止日期问题,我们需要明确一点,即最迟可推迟至30天之后才予以发放。
在此基础上,如果遇到以下两种情况,用人单位或许会面临暂时无法按时支付
员工工资的困境:
首先是由于生产经营方面的实际困难,导致资金周转出现问题;
其次是由于资金周转受阻,使得用人单位无法按照原定计划支付工资。
为了解决这一问题,用人单位应当与本单位的工会组织进行充分协商,达成共识后,方可将工资支付期限延长至一个月之内。
同时,用人单位还需向全体
劳动者公布延期支付工资的具体时间,并向相关主管部门提交备案材料,如若没有主管部门,则应向所在城市或者区、县级别的
劳动保障行政部门进行备案。
《
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。