车祸评不上伤残保险怎么赔

[律师回复] 评残要到当地司法鉴定所。准备身份证、病例、事故认定书、X光片，本人要去进行活体检查。

[律师回复] 你好，构成伤残的，需要根据受伤人的年龄来确定计算多少年，如需帮助可以来电咨询或微信（同手机号）语音留言。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车祸评残需要多少钱 交通事故伤残鉴定费用，根据不同的鉴定机构，具体收费不同。交通事故当事人可以咨询当地的鉴定机构。以下为您例举江苏省的交通事故伤残鉴定费用，伤情鉴定 300-500 元，伤残程度鉴定 300-500 元，性功能鉴定 500-800 元/件 (未包含医疗机构检查(测)费用)护理依赖评定 300-500 元，验伤记录 100 法医照相 50-100元。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。 收费标准中未含医疗机构检验检查项目费用，医疗机构检验检查项目按现行医疗服务收费标准另行收费 收费项目计算单位收费标准(元)备注 1、损伤程度鉴定/人300-600 2、交通事故伤残评定/人300-600 3、劳动能力、评残鉴定/人400-800 4、行为能力鉴定/人800-1000 5、活体年龄鉴定/人400-800 6、损伤与疾病关系鉴定/人600-1000 7、男性性功能鉴定/人500-800 8、医疗纠纷司法鉴定件2000-3000 9、活体检验照相/人50-80 交通事故伤残鉴定时间 交通事故往往会造成人员受伤，这时就涉及到伤残鉴定，由于伤残鉴定的结果直接影响着相关的伤残赔偿标准，所以伤残鉴定应依照法定程序到有伤残鉴定资格的机构进行伤残鉴定。 伤残鉴定是在治疗终结后可以做，这个以医疗机构出具的相关证明为依据。 交通事故鉴定伤残时间一般是最少成伤之日起3个月可以做。 但是对于植入钢板的，看这个钢板是否要取出。如果是必要要取出的，则需等取出后3个月后做伤残鉴定;如果不打算取出钢板，则按上面叙述的时间来计算。 一般伤残鉴定分为当事人自己委托鉴定和指定鉴定两种。如果对方自行委托伤残鉴定，您有理由其不合法不合理，则可申请重新鉴定。 至于鉴定费用，是根据事故责任划分的。

[律师回复] 粉碎性骨折最轻的也是十级伤残具体的还要看你爸的恢复能力。评定时机应以袭事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护知理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。